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在蚌埠市委、市政府、市委教育工委的堅強領導下，蚌埠工藝美術學校、蚌埠商貿學校進行職業教育資源整合。根據《關于設立蚌埠工業與商貿職業技術學校的批復》（皖編辦〔2023〕236號）《關于蚌埠工業與商貿職業技術學校機構編制事項的批復》（蚌編辦〔2024〕5號），整合蚌埠工藝美術學校、蚌埠商貿學校，設立蚌埠工業與商貿職業技術學校。
因學校事業發展需要，根據蚌埠市教育局、蚌埠市財政局、蚌埠市人力資源和社會保障局關于印發《蚌埠市職業學校兼職教師管理辦法》的通知（蚌教人〔2014〕22號文件）的通知，經學校研究，擬公開招聘專業課兼職（校聘）教師11名、基礎文化課兼職（校聘）教師3名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開公平，競爭擇優。
（二）堅持考試考察，擇優聘用。
（三）堅持統一規范，分級負責。
二、招聘崗位計劃
2024年蚌埠工業與商貿職業技術學校公開招聘兼職（校聘）教師崗位計劃共14名。招聘崗位計劃等信息在蚌埠工業與商貿職業技術學校網站（http://www.bbgymx.com.cn/、http://www.ahbbsmxx.cn/）、蚌埠人事考試網上服務大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）進行發布。學科崗位計劃表見附件1。
后續相關通知及公告將在蚌埠工業與商貿職業技術學校網站（網址：http://www.bbgymx.com.cn/、http://www.ahbbsmxx.cn/）發布。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德。
3.身心健康，能適應崗位要求。
4.大學本科及以上學歷。
5.崗位表中年齡要求在40周歲及以下的，應為1984年8月1日（含）以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推。聘任在高級職稱崗位或獲省級及以上優質課比賽一等獎的年齡可放寬至45周歲。
6.基礎文化課兼職（校聘）教師應具有高中或中等職業學校教師資格，須與崗位學科一致；專業課兼職（校聘）教師應具有中級以上專業技術職稱（職務）或高級工以上等級職業資格（職務）（均須兩年內取得相應的教師資格證）。
7.符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件1）。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考
1.不符合崗位招聘條件的人員。
2.有違反師德師風行為受到查處的人員。
3.現役軍人。
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員。
7.法律規定不得參加報考或其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
（一）招聘辦法
招聘采取教育教學能力測試與技能操作相結合的辦法進行，共分報名、資格審查、面試（教育教學能力測試、技能操作考核）、體檢、考察、聘用六個環節。應聘人員按綜合成績從高分到低分擇優錄取。
（二）報名及資格審查
報名采取線上報名的方式進行，每位報考人員限報1個崗位。
1.報名時間：
2024年7月24日至2024年8月5日
2.報名方式：
有意者請將報名表、個人簡歷、身份證、畢業證、教師資格證書、技術等級證書、相關榮譽證書等原件掃描件或照片原圖等打包發至郵箱：gymxrsk88888@163.com（郵件主題請注明應聘崗位+姓名+電話+所學專業
3.資格審查：學校對報考人員進行資格審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的情況，將隨時取消其報名資格直至聘用資格。
4.崗位取消，核減：報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2:1，不足規定開考比例的，經學校黨委會研究決定是否開考。
（三）現場資格復審
1.時間及地點：另行通知，請考生持續關注蚌埠工業與商貿職業技術學校網站：http://www.bbgymx.com.cn/、http://www.ahbbsmxx.cn/
2.現場資格審查所需材料
（1）本人身份證。
（2）學歷證書，其中港澳臺學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷學位認證書》原件，國外學歷需同時提交教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》的原件。
（3）崗位要求的相應學科教師資格證書；中級以上專業技術職稱（職務）證書或高級工以上等級職業資格（職務）證書。
（4）資格條件中符合要求的相關業績佐證材料。
以上所需證件均需要提供原件和復印件（審查時驗原件、留存復印件）。
（四）面試（時間另行通知）
1.教育教學能力測試：滿分100分，根據招聘崗位情況，采取教育教學能力測試（無生上課）的方式進行。教材、課題由學校指定。
2.技能操作【專業課兼職（校聘）老師】：聘請行業內相關專家進行考評，滿分100分，根據崗位情況，采取實際模擬操作進行技能水平考核。
綜合成績合成：其中專業課兼職（校聘）教師：教師教育教學能力成績占50%，技能操作成績占50%，基礎文化課兼職（校聘）老師：教育教學能力100%。考核綜合成績要達到60分以上方可錄用，若綜合成績分數并列，依次按教育教學能力、技能操作能力成績高低順序排列。若以上分數均相同則采取加試，加試公告另行通知。
（五）體檢與考察
按1：1比例組織入圍人員體檢，擬參加體檢、考察人員需按規定要求統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢費用由報考人員自理。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn）。
因體檢、考察不合格出現缺額的，按綜合成績從高分到低分等額遞補。
（六）公示與聘用
對考察后確定的擬聘用人員，進行公示。經公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經招聘教師工作領導小組研究同意后進行聘用。
擬聘用人員與學校簽訂聘用協議，擬聘人員是學校非對口合作的企事業單位在職人員，需由其所在單位同意并出具證明后，方可與學校簽訂聘用協議；兼職（校聘）教師是退離休人員或自由職業者（已參加社會保險）的，由學校與擬聘用人員本人簽訂聘用協議，首次合同期限為1年。聘用人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包括在聘用合同期限內。
擬聘用人員與學校簽訂的聘用協議即為工作協議。聘用人員在試用期或聘用期內考核不合格或發生其他不適宜繼續聘用的情況（詳見聘用協議書），學校有權解除聘用合同，但應提前30日通知聘用人員。
五、聘用工作任務及待遇
（一）工作任務
1.每學年周平均課時量不低于12節；
2.須擔任班主任工作；
3.服從學校工作安排，完成學校交辦的其他工作。
（二）待遇
招聘人員一律不入事業編制，工資福利待遇按照學校兼職（校聘）教師工資報酬辦法執行計酬（基本工作量工資+班主任津貼+坐班考核津貼+福利），兼職（校聘）教師同在職教師一樣參加進修或其他方式培訓，納入學校教師常規管理。
六、組織領導與監督
1.成立學校公開招聘教師工作領導小組。
2.整個公開招聘過程接受紀檢、監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公作的，一律按規定回避。
政策咨詢：18955275733（朱老師）、18955275762（楊老師）
監督舉報電話：0552-4015775
附件1：
附件2：
蚌埠工業與商貿職業技術學校
2024年7月24日