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因工作需要，蕪湖一中教育集團和蕪湖經濟技術開發區2024年面向社會公開招聘中學聘用教師43名。現就招聘工作的有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位計劃
招聘崗位計劃共43名（詳見附件1）。招聘崗位計劃等信息在蕪湖一中校園網、蕪湖經濟技術開發區官網、蕪湖人才網網站發布。
三、招聘條件
（一）招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德。
3.年齡35周歲以下（1988年7月1日（含）以后出生）。
4.身心健康，能適應崗位要求。
5.應具有相應的教師資格證書。
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）。
7.非我區在職在崗教師。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員。
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
3.現役軍人。
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
報考人員提供的材料必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實有效，并簽署“誠信承諾書”；凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、錄用等資格。
四、招聘程序
招聘工作按照發布公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
（一） 公告
在蕪湖智慧教育平臺蕪湖一中校園網（網址http://wh1z.whzhjy.cn/）和蕪湖經濟技術開發區網站（網址http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）發布招聘公告。同時在蕪湖人才網（網址https://www.ahwhrcw.cn/）發布招聘簡章。
（二）報名
1.報名方式及時間。報名采用現場報名的方式進行。報名地點：蕪湖市龍山小學（蕪湖經濟技術開發區龍山新苑小區內，可乘坐輕軌1號線到華山路站下）。報名時間：7月26日至7月29日，每日早上9：00-12：00，下午13：00-16：00。逾期不再補報。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員填寫《蕪湖一中教育集團、經開區中學聘用工作人員招聘報名資格審查表》并粘貼1張一寸近期證件照。填寫信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。報名人員還需提交身份證、畢業證、學士學位證、教師資格證等與招聘崗位條件相關證件原件和復印件、相關證明等材料。
2.報名資格審查和確認
工作人員對報考人員報考條件進行資格審查。資格審查結束后，同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數比例應不低于3：1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。對達不到規定比例的特殊崗位，須經批準后方可開考。通過資格審查的報考人員可于7月31日下午16：00至8月2日早上8：00前登錄“tea.whsedu.cn”“招聘考試平臺”，上傳報名資格審查表同底同版電子證件照后，打印筆試準考證。
報考者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
（三）考試
考試形式分為筆試和面試兩部分。
1.筆試（滿分100分）
筆試時間:具體時間以筆試準考證為準。
筆試地點：以《筆試準考證》載明的考試地點、考場為準。
筆試內容：教師崗位筆試內容為學科專業知識。
筆試考試時間為120分鐘。滿分100分。為確保新聘人員基本素質，設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
2.面試（滿分100分）
按照筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數確定進入面試人員，根據崗位招聘計劃數按1:3比例進入面試，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。不足面試開考比例的，經招聘工作領導組研究，降低開考比例或核減該崗位招聘計劃數。
教師崗位面試主要考核應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。
教師崗位面試的主要形式為無生上課和現場問答。面試時間不超過15分鐘，其中無生上課時間不超過10分鐘，現場問答時間不超過5分鐘。
面試滿分為100分，設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。
面試工作結束后，根據報考人員的總成績（崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單（若出現總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績為依據，從高分到低分確定，若考生筆試、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（四）體檢、考核、公示及聘用
統一組織體檢，體檢標準參照《關于修訂的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢合格后對其進行考核。考核內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考核材料。如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考核結束時考核對象仍屬于失信被執行人的，考核環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn))。
根據《安徽省教育廳關于印發全省學校教職員工準入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）文件精神，中小學校(含幼兒園、中小學、特殊教育學校、中等職業學校、專門學校及其他教育機構等，下同)擬聘用教職員工，在入職前需進行準入查詢。對擬聘用教職員工，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不得錄用，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不錄用理由和申請復查權利；對擬聘用教師，經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不得聘用為從事教育教學工作的教師，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不聘用理由和申請復查權利。
對考核、體檢出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢及考核合格人員進行公示，公示時間為五個工作日。公示無異議后，辦理相關聘用手續。對違反公開招聘規定或對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
按照高分優先擇崗的原則，明確聘用人員具體單位。
五、聘用與待遇
1.聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同。按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
2.聘用人員享受經開區區聘教師（工作人員）待遇。聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，按有關規定辦理五險（養老、失業、醫療、工傷和生育保險）一金（住房公積金）。
六、其他事項
1.后續相關招聘信息詳情請隨時關注蕪湖經濟技術開發區（網址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）網站查詢。不再另行電話通知。
2.本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
上述報名咨詢、監督舉報電話于正常辦公時間使用。
應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
2024年7月22日