為進一步貫徹落實學校人才強校戰略，推進高層次人才隊伍建設，根據《關于組織開展2024年廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集的通知》、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神，我校參加由自治區黨委組織部、自治區人社廳組織的廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動，招聘15名專任教師及管理人員，具體事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　廣西國際商務職業技術學院創建于1965年，隸屬于自治區商務廳，是一所以培養適應現代商務事業發展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

　　學校深入落實立德樹人根本任務，全面提高人才培養質量，先后榮獲教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀等級、全國畢業生就業典型經驗高校、首批“全國青年創業示范園區”、全國高等職業院校“國際影響力50強”、中國職業院校世界競爭力50強、自治區示范性高職院校、自治區職業教育攻堅示范性高職院校等稱號。

　　學校現有南寧市大學路校區、東盟校區，占地總面積1200余畝。學校設立有13個二級學院、教學單位，面向全國13省、自治區和直轄市招生。截至2023年12月，全日制高職在校生26000多人。學校擁有優秀的師資隊伍，其中高級職稱130多人，全國優秀教師1人、全國模范教師1人、自治區級優秀教師4人、自治區級教學名師3人、廣西技術能手1人。

　　二、招聘崗位及數量

　　本次面向社會招聘博士或副高以上職稱的高層次人才、急需緊缺專業的碩士研究生共15人，其中事業編制7名、教職人員控制數8人。詳見《廣西國際商務職業技術學院2024年招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(三)熱愛高等職業教育事業，具有良好的政治素質和道德品行;

　　(四)具備《廣西國際商務職業技術學院2024年招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)中要求的資格條件;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質，具有符合職位要求的工作能力。

　　(六)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考，非全日制在讀博士待業人員可報考);

　　3.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的;

　　4.被開除中國共產黨黨籍的;

　　5.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7.曾有學術不端或嚴重師德師風負面清單或失范行為的;

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

　　9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　四、信息發布地址

　　(一)本次公開招聘公告：在廣西人才網(https://www.gxrc.com)、廣西國際商務職業技術學院官網(https://www.gxibvc.net)發布。

　　(二)本次公開招聘面試公告、公布成績、公布進入各招聘環節名單等具體事宜：在廣西壯族自治區商務廳官網(http://swt.gxzf.gov.cn/)、廣西國際商務職業技術學院官網(https://www.gxibvc.net)發布。

　　(三)本次公開招聘擬聘人員公示：在廣西人才網(https://www.gxrc.com)、廣西國際商務職業技術學院官網(https://www.gxibvc.net)發布。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2024年9月8日至10月15日18:00。

　　2.報名方式為網上填報。

　　報名網址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

　　應聘人員要根據自身的學歷、專業等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇應聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。招聘崗位有年齡、工作經歷及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。崗位條件有專業要求的，應聘人員應使用崗位要求學歷對應畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》，如所學專業未能對應《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2024年版)》，則參考教育部門的專業目錄。

　　3.材料要求

　　應聘人員須登陸網址，通過身份驗證后，根據自身的實際情況填寫個人信息，并按材料目錄(附件3)要求上傳佐證材料。佐證材料主要為報名表、招聘崗位所需的畢業證、學位證、職稱證等，如報考人員認為本人所學專業符合招考職位專業要求，但所學專業名稱與招考職位要求的專業名稱不一致的，需將專業核心課程成績單上傳至系統。

　　4.報名要求

　　(1)報考人員須對所填報信息及資料內容的真實性、準確性負責，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，將取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。

　　(2)報考過我校并在進入考核、體檢及入職等環節后放棄相應資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報名。

　　(二)資格審查

　　學校根據各招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查(包括學歷學位和專業匹配性審查)，確定符合招聘資格條件的人員名單。學校將在官網公布資格審查結果，不進行個別通知，請應聘人員于報名時間結束5個工作日后自行查詢。

　　網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，凡發現應聘者與崗位所要求的條件不符或應聘人員提供的材料及填報的信息不實，隨時取消其考試、聘用資格。

　　(三)面試

　　1.面試形式

　　崗位1-6符合應聘崗位招聘資格條件的人員全部進入面試。崗位7-11崗位招聘計劃數與通過資格審查人數比例未超過1:5(含1:5)的可直接進入面試，如崗位招聘計劃數與通過資格審查人數比例超過1:5(不含1:5)的須先加考筆試，筆試結束后，每個崗位按照1：3的比例由高分到低分確定面試人選。面試時間、面試地點、試講內容等提前3日在學校官網上公布，不再個別通知。

　　(1)崗位1-6面試形式為試講+開放性面試。試講主要考評應聘人員的理論聯系實際能力和運用教學方法能力等方面。開放性面試重點考評應聘人員的綜合分析能力、專業素質、潛在能力及崗位的匹配性等方面。試講和開放性面試分別采取100分制評分，再按各占50%的權重比例計入面試成績，即面試成績=試講×50%+開放性面試×50%。

　　(2)崗位7、8的面試方式為試講。

　　(3)崗位9、10的面試方式為試講+技能測試。試講和技能測試分別采取100分制評分，再按各占50%的權重比例計入面試成績，即面試成績=試講×50%+技能測試×50%。技能測試時間將依據測試內容難易程度由命題專家確定，主要測試應聘人員的專業技能水平。

　　(4)崗位11的面試方式為技能測試+結構化面試。技能測試和結構化面試分別采取100分制評分，面試成績=技能測試×50%+結構化面試×50%。技能測試時間將依據測試內容難易程度由命題專家決定，主要測試應聘人員的專業技能水平。結構化面試方式為當場答題，時間共10分鐘(包括審題和答題時間)，主要考察應聘人員的業務素質及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、實際操作能力以及自我認知程度等。

　　2.試講要求

　　①教案編寫

　　應聘人員分崗位類別或專業，按照公布的試講內容分別準備教案，準備的教案中不得出現個人姓名、單位、年齡等個人基本信息。教案要求一式八份。

　　②試講

　　試講時間為10分鐘，主要測試應聘人員的專業知識、教學技能、課堂組織及反應能力。內容是通過現場課堂教學，展示教學過程設計，包括本節課教學思路的設計及其依據、教學內容重點及難點的處理、各教學環節的時間分配等方面。

　　3.成績計算

　　面試成績實行100分制，考官按評分標準給予打分。面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

　　面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到75分的方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到75分的，取消該崗位的招聘。

　　4.成績公布

　　每一崗位面試結束后，當場即時宣布該崗位考生面試成績。當天面試結束后，在廣西壯族自治區商務廳官網、廣西國際商務職業技術學院官網上公布當天全部考生的面試成績。

　　(四)考核

　　根據招聘崗位1:1的比例，按考生的面試成績從高分到低分確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔等情況，并對考核對象資格條件進行復查。考核采取個別談話、查閱檔案，聽取所在學校、工作單位、社區(村)情況介紹等形式進行。考核過程中，如因考生個人或相關協助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規定時間內完成的，由我校人事部門向考生發出限時配合完成考核工作的通知，自通知發出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考核工作的，則視為考生自動放棄考核資格。

　　在考核中發現有下列情況之一者，不予聘用：

　　1.考生不能堅持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致;

　　2.考生被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　3.考生提供虛假證明和材料;

　　4.考生有違法違紀行為且在影響期內的;

　　5.其他不適宜聘用的情形。

　　考核合格人數達不到所對應崗位招聘人數的，可從該崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

　　(五)體檢

　　體檢根據《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規〔2024〕3號)等規定執行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。

　　(六)確定擬聘人選

　　經面試、考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，學校領導班子集體研究確定擬聘用人選。

　　(七)公示

　　擬聘用人員在廣西人才網和學校官網進行公示，公示期為7天。公示內容包括擬聘崗位、擬聘人員基本情況等。

　　(八)聘用

　　1.經公示無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理相關手續，入職后按要求簽訂事業單位聘用合同及高層次人才引進協議，碩士研究生實行3年聘期管理，副高級職稱人才實行6年聘期管理，正高級職稱或博士研究生人才實行8年聘期管理。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.已經辦理聘用審批手續的人員，須在規定時間內報到，如非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消聘用。

　　3.2025年應屆普通高校畢業生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2025年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

　　六、紀律與監督

　　(一)實行回避制度

　　考生與學校在職教工凡有親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員(含中層領導)的崗位或有直接上下級領導關系的崗位;凡與學校校級領導有親屬關系的考生，不得應聘分管部門崗位，也不得應聘學校組織(人事)、紀檢監察、審計和財務崗位。

　　親屬關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等。

　　(二)監督與違紀處理

　　本次招聘考試自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。若有違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定處理。

　　七、本公告內容由廣西國際商務職業技術學院負責解釋。

　　八、有關說明

　　(一)年齡要求：招聘條件中所涉及的年齡計算截止報名首日。年齡要求“35周歲及以下”是指1988年9月8日(不含當日)以后出生，年齡要求“40周歲及以下”是指1983年9月8日(不含當日)以后出生，以此類推。

　　(二)招聘聯系人及聯系方式：嚴老師0771-3277992;王老師0771-3142366。

　　廣西國際商務職業技術學院

　　2024年9月5日