為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案（備案號：KHZP2024054WZ），決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

 

　　一、工作原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核為主的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次面向社會考核招聘醫療衛生事業單位工作人員14名，具體招聘崗位及人數詳見附件1。

 

　　三、報考條件

 

　　（一）基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；

 

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　5.符合事業單位人事管理回避規定。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》構成回避關系的人員，不得報考。

 

　　現役軍人，在讀的非應屆高校畢業生，試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期），未滿機關事業單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成公示的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生，不得報考。

 

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

 

　　（二）工作經歷。

 

　　本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2024年10月，如考生連續工作時間為2023年11月至2024年10月，則視為工作經歷滿一年，以此類推。工作年限計算中，考生在不同用人單位工作的年限可累計計算。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐（實習），不視為工作經歷。具體根據社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據認定。

 

　　（三）年齡計算。

 

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年10月26日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年10月27日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）報考的，年齡放寬3周歲。

 

　　（四）畢業（學位）證書及專業。

 

　　除明確規定外考生應憑已取得的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。境內高校畢業的考生，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；境外高校畢業的考生，須在資格審查時同時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。其中境內高校2025年應屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供就業推薦表、各學期成績單及其他應聘佐證材料，且須在2025年8月31日前取得相應畢業（學位）證書，如未在規定時間內取得，取消聘用資格；境外高校2025年應屆高校畢業生暫未取得招聘條件要求的畢業（學位）證書的，可提供入學證明、所學專業、課程（含各學期成績單）及相應正規翻譯資料等佐證材料，且須在2025年8月31日前獲得教育部中國留學服務中心學歷（學位）認證，如未在規定時間內取得，取消聘用資格。招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

 

　　（五）專業方向。

 

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明或畢業成績單。如外科學（泌尿外科方向），外科學專業報名考生應為“泌尿外科方向”，持有“外科學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“泌尿外科方向”的證明或提供畢業成績單認定。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

 

　　（六）特別說明。

 

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

 

　　本公告要求各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準，除明確規定外，須在資格審查時提供。

 

　　本公告所指2025年應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2025年應屆畢業生（須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。

 

　　普通高校應屆畢業生，畢業當年參加國家住院醫師規范化培訓且于2025年住培合格的（最遲于2025年8月31日前取得住培合格證明），按2025年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，與對應的臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

 

　　本次考核招聘各環節時間安排有調整的，將通過“萬州區人民政府網站—政務公開—事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）及時公布，請考生及時關注。

 

　　四、報名及資格初審

 

　　本次招聘采取網上和現場報名相結合的方式進行，請考生仔細閱讀《公告》相關信息，以免影響個人報考。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（一）查詢報考崗位。

 

　　考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及《崗位一覽表》（附件1）中各個崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個崗位進行報名。

 

　　特別提醒：本次報名，凡畢業證書上所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致（含相近相似的專業），但考生認為所學專業符合報考職位要求的，應提供學校簽章的學習課程等證明資料（非中文版的應自行翻譯為中文并經公證機關公證）。

 

　　（二）提交報考申請。

 

　　本次招聘采取網上報名或現場報名的方式，考生可自愿選擇其中任一種方式進行報名。網上報名只審核電子照片，網上報名的考生仍須到現場進行資格審查。

 

　　1.網上報名。

 

　　（1）時間：本公告發布之日起至2024年10月25日18:00。

 

　　（2）報名方式：287883440@qq.com，請在規定時間內將《第二屆重慶三峽人才節萬州區衛生事業單位考核招聘緊缺優秀人才報名表》及崗位要求條件的相關證明材料（詳見附件6）發送至報名郵箱，報名后均須到現場進行資格審查。

 

　　考生結合本人情況，只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。考生應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確規范報送報考信息，并按崗位要求上傳電子材料（含jpg格式照片）。網上報名不進行資格審查，考生須按要求在規定時間內到指定地點進行現場資格審查。

 

　　2.現場報名及資格審查。

 

　　（1）時間：2024年10月26日（星期六）09:00—12:00。

 

　　（2）地點：重慶三峽學院體育場（重慶市萬州區天星路666號）。特別提醒：網上報名的所有考生均應在規定時間到指定地點進行現場資格審查，未按規定時間到指定地點現場資格審查的，不再進入本次招聘后續環節。

 

　　現場資格審查所需資料詳見附件4，現場確認考生提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者，參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說明原因。考生提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，一經發現，即取消本次考試和聘用資格，并按國家相關規定予以嚴肅處理。

 

　　考生屬機關事業單位正式在編工作人員的，須在資格審查時向招聘方出具《機關事業單位工作人員誠信報考承諾》（附件5）；不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信報考承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

 

　　此次考試考核不收取筆試和面試考務費用。

 

　　（三）未達到開考比例情形的處理。

 

　　招聘對象僅為博士的崗位（乙類崗位），不設開考比例。其他崗位實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門在內向萬州區事業單位人事綜合管理部門提出書面申請，經由萬州區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可進一步降低開考比例至1:1。

 

　　（四）報考情況公布。

 

　　各招聘崗位的報名人數、是否進行筆試、崗位名額遞減或取消等情況將在報名結束后3個工作日內在“萬州區人民政府網站—政務公開—事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）及時公布，請考生關注。

 

　　（五）領取準考證或面試通知書。

 

　　資格審查合格者，《準考證》或《面試通知書》發放時間另行通知，考生按《準考證》或《面試通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求參加考試考核。

 

　　五、考試考核

 

　　本次考核招聘主要采取面試方式進行。招聘對象僅為博士的崗位（乙類崗位），不組織公共科目筆試，資格審查合格后直接進入面試環節。其他崗位資格審查合格人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，將對此崗位考生進行筆試。未達到8:1的，不進行筆試，直接進入面試環節。

 

　　（一）筆試。

 

　　1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》（滿分150分）一科，采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　　2.筆試具體時間、地點將在“萬州區人民政府網站—政務公開—事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

 

　　3.需要開展筆試的崗位，筆試后進入下一環節規則：

 

　　（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進入下一環節。

 

　　（2）對開展筆試的崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名進入下一環節人選成績相同，則并列進入。

 

　　（3）若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試；面試實際競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，由招聘單位及其主管部門在報名結束后2個工作日內向萬州區事業單位人事綜合管理部門提出書面申請，經由萬州區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意后，可降低開考比例至1:1。

 

　　4.筆試成績等事項公布。

 

　　筆試成績、進入面試人員名單、面試時間及地點等事宜將在“萬州區人民政府網站—政務公開—事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布，請考生及時關注。

 

　　（二）面試。

 

　　面試由萬州區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試具體時間、地點將在“萬州區人民政府網站—政務公開—事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　1.面試項目：

 

　　（1）甲類崗位：面試項目為綜合面試，采取結構化面試的方式進行，時間不少于10分鐘，分值為100分，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量。

 

　　（2）乙類崗位：面試項目為綜合面試，采取面談的方式進行，分值為100分。

 

　　各崗位具體的面試項目詳見附件1。

 

　　面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

 

　　因考生于面試當天棄考、遲到等原因，導致招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進行。

 

　　凡在招聘中屬放寬開考比例至1:1的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

 

　　（三）考試考核總成績計算規則。

 

　　1.未組織筆試的：

 

　　總成績=綜合面試成績

 

　　2.組織筆試的：

 

　　總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

 

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　總成績及進入體檢人員名單將于面試后3個工作日內在“萬州區人民政府網站—政務公開—事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，考生屬退役軍人（含退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員）的優先確定為體檢人選，對其他考生依次按符合崗位招聘條件的綜合面試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、學歷層次、職稱、職業（執業）資格高者優先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

 

　　體檢由萬州區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織，在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

 

　　凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

 

　　對考生的資格審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在面試組織實施后，查實考生條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

 

　　進入體檢環節后，若有考生體檢或考察不合格，其缺額按體檢人選確定規則確定遞補人員，且遞補人員任一項面試成績不得低于70分，其余情況不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

 

　　七、公示

 

　　考試、體檢、考察等有關事宜，將在“萬州區人民政府網站—政務公開—事業單位公開招聘”專欄（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）發布，請考生及時關注。

 

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報萬州區人力社保局審批。

 

　　招聘單位與聘用人員按規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

　　聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合本次招聘崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

 

　　本次考核招聘全部人員一經聘用，須在本區縣服務滿3年（服務期間，須嚴格遵守萬州區相關人事人才政策），方能向區外交流調動，最低服務期內不得報考區外其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，按《事業單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

 

　　九、紀律要求

 

　　考核招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

 

　　考核招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等規定執行。

 

　　十、其他

 

　　（一）本公告由萬州區人力社保局、萬州區衛生健康委負責解釋。

 

　　（二）咨詢電話：萬州區人力社保局，023-58232645；萬州區衛生健康委，023-58569865。

 

　　（三）本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

 

　　（四）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。