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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號(hào)）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳黨委決定，現(xiàn)組織實(shí)施2024年面向駐新疆部隊(duì)退役士兵及國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出消防員招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　自治區(qū)礦山應(yīng)急救援總隊(duì)是隸屬于自治區(qū)應(yīng)急管理廳的公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣（處）級(jí)，經(jīng)費(fèi)實(shí)行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)是：承擔(dān)自治區(qū)礦山、地震、隧道、水域、山岳等事故搶險(xiǎn)救援和跨區(qū)域救援工作，重大事故災(zāi)害現(xiàn)場勘查取證等工作；組織開展礦山安全技術(shù)服務(wù)和事故救援演練工作；承擔(dān)全區(qū)礦山救援隊(duì)伍培（復(fù)）訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；承擔(dān)礦山應(yīng)急救援物資儲(chǔ)運(yùn)工作。

　　二、招聘對(duì)象

　　駐新疆部隊(duì)（含國家綜合性消防救援隊(duì)伍）2022年-2024年退役士兵（含退出消防員）中符合崗位條件的人員均可報(bào)考。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　詳見《自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2024年招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

　　四、招聘崗位基本條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　　（三）志愿加入國家安全生產(chǎn)專業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　（五）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化程度和工作能力；

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求；

　?。ㄆ撸┓险衅笉徫荒挲g要求，25周歲及以下是指1998年10月11日（含）以后出生；

　?。ò耍┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件和要求。

　?。ň牛┯幸韵虑樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　4.不符合招聘崗位基本條件的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　五、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試的方式進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　六、招聘工作實(shí)施方法及步驟

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作，按照公布招聘崗位和資格條件、報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅笉徫缓唾Y格條件

　　在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(https://rst.xinjiang.gov.cn/，下同）、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)（http://yjgl.xinjiang.gov.cn/,下同）發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日10：00至2024年10月24日19:00。

　　2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員通過自備電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11527（使用最新版本谷歌瀏覽器）。具體方法登錄報(bào)名網(wǎng)址，查閱《常見問題》。

　　（1）應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，完全符合報(bào)考條件的人員點(diǎn)擊報(bào)名鏈接，注冊賬號(hào)，進(jìn)行線上報(bào)名。

　?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證信息必須一致。

　?。?）凡應(yīng)聘人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

　　（4）應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到開考比例要求的，可按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

　　3.報(bào)名所需材料：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名平臺(tái)內(nèi)報(bào)名表所需要信息進(jìn)行上傳，保證所填內(nèi)容真實(shí)有效。

　?。?）《自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2024年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）1份，貼近期彩色藍(lán)底正面免冠1寸證件照片；

　?。?）二代居民身份證原件掃描件；

　?。?）畢業(yè)證原件掃描件；

　?。?）退役士兵退役證或原部隊(duì)出具的相關(guān)證明；退出消防員需提供原單位出具的相關(guān)證明；

　　4.招聘咨詢電話：0991-4152135

　　咨詢電話撥打時(shí)間：10:00-14:00，15:30-19:30（工作日）

　　（三）資格審查

　　網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2024年10月14日10:00至10月25日12:00。

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)公開招聘的資格審查工作，應(yīng)聘者需按時(shí)按要求上傳各項(xiàng)材料，資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件的情形，取消其報(bào)考及聘用資格。

　?。ㄋ模┚€上繳費(fèi)

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2024年10月26日10:00至10月31日18:00。

　　1.通過資格初審的應(yīng)聘人員必須在2024年10月31日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。筆試考試費(fèi)用共計(jì)95元。應(yīng)聘人員由于個(gè)人原因未能參加考試的，不予退費(fèi)。

　　2.筆試?yán)U費(fèi)只支持電腦端鏈接打開，然后用手機(jī)微信掃碼繳費(fèi)；請(qǐng)勿將繳費(fèi)二維碼截圖保存再轉(zhuǎn)發(fā)繳費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，無法參加筆試的，視為自動(dòng)放棄筆試資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.已完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員于11月4日10:00至11月8日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印并妥善保管準(zhǔn)考證。

　　（五）筆試

　　1.筆試采用線下閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《綜合能力測驗(yàn)》，主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力，統(tǒng)一使用國家通用語言文字命題。

　　試卷滿分為100分，筆試成績占總成績的40%。筆試成績在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。未參加筆試或未取得有效筆試成績的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試安排:2024年11月9日（星期六）上午10:00—12:00。參加筆試的應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。

　　3.成績查詢

　　筆試結(jié)束后，自治區(qū)應(yīng)急管理廳研究確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，并及時(shí)發(fā)布。筆試成績、崗位排名及入闈體能測試人員名單等相關(guān)情況，將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布。應(yīng)聘人員也可以登錄招考一體化報(bào)名平臺(tái)查看成績和崗位排名。

　　（六）體能測試

　　1.體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公告

　　2.體能測試滿分100分，成績當(dāng)場宣布，應(yīng)聘人員體能測試成績須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　不參加體能測試者，視為自動(dòng)放棄資格。

　　體能測試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例，確定入闈面試人員。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。入闈面試人員名單等相關(guān)情況，將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

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　　1.面試具體時(shí)間及注意事項(xiàng)將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，綜合考核應(yīng)聘人員的計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力等。

　　3.面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績當(dāng)場宣布，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　4.截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　?。ò耍┛偝煽冇?jì)算

　　考試總成績按照筆試、面試4:6的比例計(jì)算（總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%），總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分的原則確定參加資格復(fù)審名單。總成績、排名及資格復(fù)審人員名單將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公布。

　　（九）資格復(fù)審

　　1.面試合格人員攜帶《自治區(qū)應(yīng)急管理廳直屬事業(yè)單位2024年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）2份及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提交的資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.資格復(fù)審工作由自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，或在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　（十）體檢

　　1.體檢由自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照總成績由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)）（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳另行指定三級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

　　4.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織安排體檢。

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　　1.自治區(qū)應(yīng)急管理廳將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。著重考核政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　2.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

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　　經(jīng)自治區(qū)應(yīng)急管理廳研究確定的擬聘用人員，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委反映，反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱。

　　經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)；公示有異議的，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

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　　1.擬聘人員須持畢業(yè)證原件及相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

　　2.新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ǘ﹨⒓诱衅腹ぷ鞯目脊倩蚬ぷ魅藛T，與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督招聘工作。

　　監(jiān)督電話：0991-5093156。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅高^程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　（二）應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　?。ㄋ模┱衅溉魏苇h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格者，立即取消其招聘資格。

　?。ㄎ澹┍痉桨肝幢M事宜，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持咨詢電話：400-085-0991

　　技術(shù)支持電話撥打時(shí)間：10:00-14:00，15:00-19:00（工作日）

　　附件：

　　自治區(qū)應(yīng)急管理廳

　　2024年10月11日

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