為深入實施人才興德戰(zhàn)略，大力引進高層次人才來德州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號)《德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項編制周轉(zhuǎn)池管理使用辦法(試行)》(德委人組發(fā)〔2022〕4號)等文件精神，經(jīng)研究決定，開展德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項編制周轉(zhuǎn)池(以下簡稱“雙創(chuàng)編制周轉(zhuǎn)池”)(2024年第一批)人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、引進崗位及人數(shù)

　　德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項編制周轉(zhuǎn)池(2024年第一批)引進高層次人才12名，聘期3年。具體引進崗位及要求見《德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項編制周轉(zhuǎn)池(2024年第一批)人才引進崗位信息表》(附件1)。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)具有引進崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、研究方向、專業(yè)技術(shù)資格及其他條件;

　　(五)博士研究生年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1983年8月以后出生)，正高級專業(yè)技術(shù)人員年齡一般應(yīng)在50周歲以下(1973年8月以后出生);根據(jù)《關(guān)于支持現(xiàn)代種業(yè)企業(yè)人才集聚的若干措施(試行)》(德委人組發(fā)〔2024〕2號)規(guī)定，2024年度德州市現(xiàn)代種業(yè)企業(yè)引進急需緊缺科研人才，標(biāo)準條件可放寬至碩士研究生年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1988年8月以后出生)或副高級專業(yè)技術(shù)人員年齡一般應(yīng)在45周歲(1978年8月以后出生)。

　　符合條件的重點企業(yè)于2023年8月1日后引進的人才(以在我市繳納社保為準)或者種業(yè)企業(yè)于2024年1月29日后引進的人才(以在我市繳納社保為準)申請納入德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項編制周轉(zhuǎn)池管理的，可以報名。

　　具有下列情形之一的人員不得報名：

　　(一)曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　(二)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(三)在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

　　(五)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

　　(六)已在我市各級機關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含人員控制總量備案人員);

　　(七)公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

　　(八)與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的;

　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、工作程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　本次人才引進采取網(wǎng)上報名方式，報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年12月31日止。報名人員需將以下資料掃描件壓縮打包后發(fā)送至德州市科技金融產(chǎn)業(yè)融合促進研究院(以下簡稱“市科金產(chǎn)研究院”)郵箱(kjcyjy@dz.shandong.cn)和服務(wù)企業(yè)郵箱(附件1)，并電話聯(lián)系予以確認。(壓縮包文件以“崗位代碼-姓名-手機號碼”命名)

　　1.《德州市高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項編制周轉(zhuǎn)池(2024年第一批)人才引進報名登記表》(附件2);

　　2.《誠信承諾書》(附件3);

　　3.身份證復(fù)印件(正反面在同一頁);

　　4.學(xué)歷學(xué)位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　5.在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，提交國務(wù)院教育行政部門學(xué)歷學(xué)位認證材料;尚未認證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得國務(wù)院教育行政部門學(xué)歷學(xué)位認證材料的承諾書;

　　6.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書掃描件;

　　7.在職人員報名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信，也可在考察前提供。

　　(二)資格審核

　　資格審核由市科金產(chǎn)研究院會同服務(wù)企業(yè)共同完成。

　　已提交報名材料的，由市科金產(chǎn)研究院會同服務(wù)企業(yè)在5個工作日內(nèi)審核確認報名人員是否具備報名資格，審核合格的人員，進入考察測試環(huán)節(jié);審核不合格的人員，由市科金產(chǎn)研究院負責(zé)解釋說明。

　　(三)考察測試

　　按照“成熟一批，測試一批”的原則，根據(jù)引進條件及崗位要求，市科金產(chǎn)研究院會同服務(wù)企業(yè)采用面談、考核、專業(yè)能力測試、專家評議等靈活形式對應(yīng)聘人員崗位履職能力進行考察測試。每個崗位的考察測試人員名單、時間、地點將在“人才德州網(wǎng)”、市人社局網(wǎng)站及微信公眾號上另行通知。同時，關(guān)閉該崗位的報名通道。

　　對學(xué)歷、職稱、年齡等不符合引進崗位要求，但確屬急需緊缺、特別優(yōu)秀的人才，由服務(wù)企業(yè)和市科金產(chǎn)研究院提出申請，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市委編辦、市人力資源社會保障局、市科技局共同研究同意后，可執(zhí)行后續(xù)引進程序。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考察測試成績由高分到低分按引進計劃等額確定體檢考察人選。因體檢考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員考察測試成績依次遞補體檢考察。體檢標(biāo)準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢的具體時間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。市科金產(chǎn)研究院會同服務(wù)企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定組織考察，全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對其是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息和材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，對檔案中存在的問題，未查清或未處理到位的，不予辦理引進手續(xù)。

　　(六)公示聘用

　　體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，在“人才德州網(wǎng)”、市人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，市科金產(chǎn)研究院憑《備案通知書》為人才辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇保障

　　(一)市級事業(yè)編制。人才在企業(yè)服務(wù)期間，使用市級全額預(yù)算管理事業(yè)單位編制，由市委編辦納入“雙創(chuàng)編制周轉(zhuǎn)池”專戶管理。

　　(二)事業(yè)工資社保。市科金產(chǎn)研究院將人才聘用至相應(yīng)科研崗位，執(zhí)行相應(yīng)工資待遇，繳納社會保險。

　　(三)企業(yè)待遇報酬。服務(wù)企業(yè)與市科金產(chǎn)研究院、人才簽訂“三方協(xié)議”，服務(wù)企業(yè)按照“三方協(xié)議”規(guī)定，保障人才相應(yīng)的報酬、獎勵等待遇落實。

　　(四)市級人才政策。按照德州市人才政策規(guī)定，符合條件的享受事業(yè)單位人才生活補貼、安家補貼、服務(wù)保障等相關(guān)待遇。

　　五、其他事項

　　本公告未盡事宜，由市委編辦、市人社局、市科金產(chǎn)研究院商市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　市科金產(chǎn)研究院聯(lián)系電話：0534-2305026;

　　監(jiān)督電話：0534-2687084。

　　附件：

　　德州市科技金融產(chǎn)業(yè)融合促進研究院

　　2024年8月26日