一、單位簡(jiǎn)介

　　威海市立第三醫(yī)院暨威海市精神衛(wèi)生中心始建于1955年，是一家有著近七十年深厚底蘊(yùn)，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體，以精神心理為特色的三級(jí)甲等精神專科醫(yī)院。醫(yī)院承擔(dān)著全市人民精神障礙疾病的預(yù)防、診斷、治療、康復(fù)及重癥精神疾病管理、強(qiáng)治醫(yī)療收治等職責(zé)，擔(dān)負(fù)著威海市精神衛(wèi)生項(xiàng)目辦、威海市精神科質(zhì)控中心等公共職能。同時(shí)，醫(yī)院也肩負(fù)著轄區(qū)內(nèi)居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、急診急救、疾病預(yù)防控制等重任。醫(yī)院是北京大學(xué)第六醫(yī)院合作醫(yī)院、山東省精神衛(wèi)生中心合作醫(yī)院、山東大學(xué)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、濱州醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院、國(guó)家級(jí)胸痛中心、山東省首批精神衛(wèi)生?？谱o(hù)士臨床教學(xué)基地、威海市健康促進(jìn)醫(yī)院。

　　目前，醫(yī)院占地面積1.3萬(wàn)平方米，建筑面積2.8萬(wàn)平方米，開放床位600張。醫(yī)院學(xué)科齊全，特色專科突出，現(xiàn)設(shè)有7個(gè)精神心理病區(qū)和1個(gè)心理科日間病房，并開設(shè)1個(gè)腦功能檢查治療區(qū)、1個(gè)藝術(shù)行為治療區(qū)、2個(gè)心理創(chuàng)新工作室及心理咨詢、睡眠門診、學(xué)習(xí)困難門診、兒少精神科門診、老年精神門診等特色亞專科門診。醫(yī)院逐漸形成了“以?？茷辇堫^，以綜合為兩翼”的特色發(fā)展理念，設(shè)置急診、內(nèi)、外、婦、兒、中醫(yī)等24個(gè)臨床科室及放射、超聲、檢驗(yàn)、病理、電生理等7個(gè)醫(yī)技科室。其中，精神心理科為省級(jí)重點(diǎn)?？疲窠?jīng)內(nèi)科、頸肩腰腿痛科為市級(jí)重點(diǎn)?？疲哚t(yī)學(xué)科為市級(jí)特色精品?？?。

　　醫(yī)院先后獲得全國(guó)誠(chéng)信和諧醫(yī)院、中國(guó)百家百姓信賴的精神衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、省級(jí)精神衛(wèi)生服務(wù)管理優(yōu)質(zhì)單位、山東省群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、山東省誠(chéng)信計(jì)量示范單位、山東省臨床實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理先進(jìn)集體、威海市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體、“生命英雄•免疫英雄”先進(jìn)集體、威海市“查保促安康”優(yōu)勝單位、威海市醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測(cè)工作先進(jìn)集體、威海市文明單位、威海市平安醫(yī)院、威海市藥物濫用監(jiān)測(cè)工作先進(jìn)集體、榮耀威海•創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)機(jī)構(gòu)等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在50周歲以下(出生年月計(jì)算均截止到報(bào)名當(dāng)月);

　　(三)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　(五)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件;

　　(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

　　有工作單位的(與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同的)人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、其他資格、資質(zhì)等資料，應(yīng)聘人員均須于報(bào)名當(dāng)月月底之前取得。

　　對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，威海市立第三醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。公開招聘崗位數(shù)量、條件等具體要求，詳見《威海市立第三醫(yī)院2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在威海市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.weihai.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”專欄、威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)(https://wsjkw.weihai.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘”專欄、威海市立第三醫(yī)院(https://www.whjqhospital.com/)網(wǎng)站公布。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名方式及報(bào)名材料：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)資格審核方式，凡符合招聘資格條件的人員可于公告發(fā)布之日起向威海市立第三醫(yī)院提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員到威海市立第三醫(yī)院人力資源科實(shí)名登記報(bào)名，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料。因特殊情況無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，經(jīng)與招聘單位溝通同意后，可通過電子郵箱(whslsyrlzyk@wh.shandong.cn)或快遞郵寄等方式提交資料進(jìn)行報(bào)名。威海市立第三醫(yī)院人力資源科工作人員對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并及時(shí)告知審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回報(bào)名人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員在3個(gè)工作日內(nèi)未予修改的，視為不合格。

　　報(bào)名時(shí)間：本次招聘的所有崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，招聘崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2024年12月31日。有關(guān)情況將及時(shí)在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.資格審查

　　應(yīng)聘人員持《威海市立第三醫(yī)院2024年公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)、有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、崗位要求等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格證書、同意應(yīng)聘介紹信(按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，經(jīng)醫(yī)院同意，可在考察或體檢階段提交)，以及崗位要求的其他證明材料等參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。原件審核確認(rèn)后退回，留取復(fù)印件，同意報(bào)考證明留取原件。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審核地址：威海市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)齊魯大道80號(hào)威海市立第三醫(yī)院三樓人力資源科。

　　(三)考試

　　應(yīng)聘人員資格審核通過后，將結(jié)合應(yīng)聘崗位要求和應(yīng)聘人員實(shí)際情況適時(shí)組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)將以電話通知方式告知應(yīng)聘人員。

　　考試由招聘單位采取臨床實(shí)踐技能綜合測(cè)試方式進(jìn)行，主要測(cè)試綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)以及臨床技能操作等方面的綜合能力和素質(zhì)，考察應(yīng)聘人員是否具備勝任相關(guān)崗位工作的能力。考試采取百分制計(jì)算成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分按1：2的比例確定考察體檢范圍人選。臨床實(shí)踐技能綜合測(cè)試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試方式確定人選。應(yīng)聘人員成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員名單予以公布。

　　(四)考察體檢

　　招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，可結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。

　　五、待遇

　　聘用人員執(zhí)行公立醫(yī)院人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)醫(yī)院《高層次、急需緊缺人才引進(jìn)和管理辦法》有關(guān)規(guī)定，精神心理科醫(yī)生崗位博士研究生給予100萬(wàn)至150萬(wàn)元不等的安家費(fèi);對(duì)于其他崗位優(yōu)秀的學(xué)科骨干人才，根據(jù)個(gè)人實(shí)際業(yè)務(wù)能力水平，可采取“一崗一議”的方式，由院黨委會(huì)研究確定具體待遇。按有關(guān)政策規(guī)定協(xié)助子女入學(xué)入托、配偶工作安置。來院考察、考試產(chǎn)生的往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)按照醫(yī)院財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定給予報(bào)銷。

　　六、咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0631-5984432

　　監(jiān)督電話：0631-5300009

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8：00-12：00，下午13：30-17：00

　　七、其他

　　1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄威海市衛(wèi)健委網(wǎng)站，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　4.本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

　　其他未盡事宜，按照國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　威海市立第三醫(yī)院

　　2024年8月23日