為加強人才隊伍建設，引進儲備一批高素質專業(yè)化青年人才，優(yōu)化人才結構，助力加快產業(yè)轉型升級、推動高質量發(fā)展。根據(jù)《加強事業(yè)單位急需緊缺人才引進培養(yǎng)管理的若干措施》(貴組通〔2019〕68號)等文件精神，決定面向社會引進150名重點領域重點產業(yè)急需緊缺(高層次)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進對象

　　(一)畢業(yè)院校屬國家“雙一流”建設高校及建設學科高校范圍內取得學歷學位的本科畢業(yè)生。

　　(二)國內外高校取得碩士研究生及以上學歷學位人員(境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學歷學位認證)。

　　未滿服務期的定向生、委培生，專升本人員，在職攻讀學歷學位人員，本科階段為非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)的人員不列入本次人才引進范圍。

　　二、引進條件

　　(一)報名人員應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。

　　3.年齡18周歲以上，35周歲以下(1988年8月21日至2006年8月21日期間出生)。

　　4.最高學歷畢業(yè)證書、學位證書應于2024年9月30日前取得。國(境)外高校畢業(yè)生應于2024年9月30日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

　　5.具備引進崗位要求的其他條件，引進崗位所需要的具體條件詳見《2024年貴港市引進重點領域重點產業(yè)急需緊缺(高層次)人才崗位信息表》(附件1)。

　　(二)具有以下情形之一的，不得報考：

　　1.因違法違紀受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　2.正在接受紀律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

　　3.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的。

　　4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆普通高等學校畢業(yè)生。

　　5.聘用后即構成回避關系的。

　　6.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和品行存在問題，以及其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員情形的。

　　7.貴港市機關事業(yè)單位在編在職人員(含納入人員總量管理的控制數(shù)人員)、服務期內的特崗教師。

　　8.未滿服務年限的或有其他限制性規(guī)定的。

　　三、引進程序

　　(一)網絡報名

　　本次人才引進采取網絡報名的方式進行，每人只能報考一個崗位。報名時間為2024年8月21日至2024年9月10日18:00，逾期不再受理。

　　報名人員須在規(guī)定時間內將報名材料以“姓名+崗位代碼”命名壓縮后，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱進行報名。

　　報名材料包括：

　　1.《2024年貴港市引進重點領域重點產業(yè)急需緊缺(高層次)人才報名表》(附件2);

　　2.《個人經歷業(yè)績評價表》(附件3);

　　3.本人有效身份證、個人經歷業(yè)績評價表中自評得分所需的相關證明材料、其他能體現(xiàn)業(yè)績成果的佐證材料，包括但不限于學歷學位證書、有關職稱或執(zhí)業(yè)資格證書、榮譽證書、專業(yè)技術成果等，海外留學生需提供由教育部有關學歷認證機構認證的學歷學位證明;

　　4.報考崗位要求中共黨員(含預備黨員)的，須提供所屬黨組織開具的黨員身份證明材料;

　　5.報名人員系貴港市外事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。

　　具體專業(yè)名稱及分類可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》(附件4)。報名人員所學專業(yè)與引進崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，可向引進單位申請進行核心課程比對。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，由引進單位及主管部門依據(jù)有關政策和本公告，嚴格審核報名人員資格條件。資格審查貫穿人才引進的全過程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合引進資格條件的，取消其資格。

　　(三)確定進入考試人選

　　由人才引進工作領導小組和引進單位或主管部門組成評審小組，根據(jù)報名人員提交的《個人經歷業(yè)績評價表》(附件3)及相關佐證材料進行量化評價打分，擇優(yōu)確定進入考試人選。

　　崗位計劃引進人數(shù)與入選考試人數(shù)的比例應達到1:3，對于達不到1:3比例開考的崗位，確因工作需要降低比例開考的，須經人才引進工作領導小組批準后方可開考。

　　進入考試人員名單在貴港市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、貴港宣傳(微信公眾號)、貴港先鋒(微信公眾號)等平臺公布，并通過電話或短信通知考生。未進入考試環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

　　(四)組織考試

　　本次人才引進考試采用面試和面談方式進行。擬于9月下旬在貴港市城區(qū)統(tǒng)一組織考試，具體時間、地點另行公告。

　　1.面試

　　中共貴港市委黨校專業(yè)技術崗位(崗位代碼：07)采取試講方式進行，其他崗位采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，達不到70分的不能確定為面談人選。面試結束后，根據(jù)引進崗位核準計劃與面試合格人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面談人選(因缺考或面試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)確定面談人選)。

　　2.面談

　　面談環(huán)節(jié)采取逐一談話方式進行，面談成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，達不到70分的不能確定為體檢人選。

　　考試總成績=(面試成績×60%)+(面談成績×40%)。根據(jù)引進崗位核準計劃1:1的比例，按照總成績從高分到低分順序確定進入體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，面試成績高的為進入體檢人選。

　　(五)體檢

　　體檢由組織人社部門和引進單位主管部門統(tǒng)一組織實施，按事業(yè)單位工作人員聘用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢統(tǒng)一在貴港市城區(qū)進行，時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間地點參加體檢的，視作放棄。體檢合格的，確定為考察人選。

　　(六)考察

　　考察工作參照公務員錄用考察進行，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旌细竦模_定為擬聘用人員。

　　(七)公示聘用

　　擬聘用人員在貴港市人力資源和社會保障局官方網站(http://rsj.gxgg.gov.cn/)進行公示，公示期為7日。經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，由引進單位與聘用人員簽訂聘用合同，按相關程序及時辦理事業(yè)單位入編手續(xù)。

　　因體檢、考察不通過或個人提出自愿放棄的，經人才引進工作領導小組同意后，可按面試、面談分數(shù)合格人員總成績從高分到低分的排序依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　已辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定的時間內報到。如非因不可抗力因素未按聘用單位規(guī)定時間報到的，取消聘用。

　　四、政策待遇

　　(一)人事關系。聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實行試用期制度。博士研究生可聘用在專業(yè)技術崗位七級以下崗位;碩士研究生可聘用在專業(yè)技術崗位十一級以下崗位。引進崗位有最低服務年限要求的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)支持政策。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。經認定為貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或所在縣(市、區(qū))急需緊缺人才的，可按《貴港市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分類認定和支持辦法(試行)》等相關人才政策享受待遇。工作表現(xiàn)突出、符合公務員調任條件的，可擇優(yōu)調入黨政機關。

　　報名人員所提供信息應當真實、準確、完整，如因材料不真實、信息填寫不詳實等而影響聘用的，責任自負;報考期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響報考的，責任自負。

　　未盡事宜請咨詢：

　　1.報考資格條件具體咨詢各人才引進單位，聯(lián)系方式詳見附件1。

　　2.人才政策和聘用程序具體咨詢：

　　貴港市委人才辦：0775-4563081;

　　貴港市人力資源和社會保障局：0775-4560560;

　　桂平市委人才辦：0775-3382401;

　　平南縣委人才辦：0775-7820302;

　　港北區(qū)委人才辦：0775-4558050;

　　港南區(qū)委人才辦：0775-4336057。

　　中共貴港市委員會人才工作領導小組辦公室

　　2024年8月21日