為加強(qiáng)中江人才隊(duì)伍建設(shè)，助力縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我縣決定面向全國公開考核招聘一批研究生，現(xiàn)公告如下：

 

　　本公告同時(shí)在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)（https://www.zhongjiang.gov.cn/）、德陽人事考試網(wǎng)(https://www.dykszx.com/)發(fā)布。其他相關(guān)公告，如補(bǔ)充公告、公示等信息均在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)（https://www.zhongjiang.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　一、招聘名額

 

　　公開考核招聘名額26名。詳見《2024年中江縣事業(yè)單位公開考核招聘研究生崗位表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行。

 

　　4.年齡為18至35周歲。即1988年9月1日至2006年8月31日期間出生。

 

　　5.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　6.2024年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書落款日期為準(zhǔn)。

 

　　（二）有下列情形之一的，不予招聘

 

　　1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的；

 

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

 

　　4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的;

 

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（含參公人員）;

 

　　6.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的；

 

　　7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

 

　　8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

 

　　三、招聘程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日—9月4日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00）。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：中江縣人力資源和社會(huì)保障局426辦公室（中江縣凱江鎮(zhèn)一環(huán)路東段618號(hào)二號(hào)樓四樓426辦公室）。

 

　　4.報(bào)名要求：

 

　　（1）如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)《2024年中江縣事業(yè)單位公開考核招聘研究生報(bào)名表》（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　（2）提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位要求的其他條件的原件及復(fù)印件，同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)上《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

 

　　（3）已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）的原件1份。資格審查時(shí)正在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的均交已就業(yè)保證書，其他人員均交未就業(yè)保證書。

 

　　5.聯(lián)系人及電話：

 

　　中江縣人力資源和社會(huì)保障局：漆老師 0838—7255076

 

　　（二）資格審查

 

　　報(bào)名時(shí)，由招聘單位主管部門通過審查證件、證書等資料的方式，對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審。由中江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。

 

　　資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　（三）考核

 

　　考核采取筆試加面試或直接面試的形式組織實(shí)施。符合報(bào)考資格的報(bào)考考生與崗位招聘名額達(dá)到3:1方可開考。

 

　　1.如報(bào)考同一崗位人數(shù)在10人以上（含10人），則先組織筆試（筆試成績(jī)滿分100分），按照成績(jī)由高到低5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名并列則全部進(jìn)入），再組織面試（面試成績(jī)滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線70分）。

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

 

　　2.如報(bào)考同一崗位人數(shù)在10人以內(nèi)（不含10人），直接組織面試（面試成績(jī)滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線70分），面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

 

　　3.考試內(nèi)容

 

　　（1）筆試采取閉卷答題方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。

 

　　（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向等方面的情況。考核其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

 

　　面試成績(jī)均需要達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線（含70分），未達(dá)到者不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　若同一崗位考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低順序確定名次，如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤驘o筆試成績(jī)的，則按面試主考官分?jǐn)?shù)確定名次。

 

　　（四）成績(jī)公布

 

　　面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分，對(duì)各崗位參加考試的考生進(jìn)行排名。所有考生的最終考試成績(jī)及排名情況將在中江縣人民政府信息公開網(wǎng)（https://www.zhongjiang.gov.cn/）公布。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按考生人數(shù)與招聘名額1：1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察人選。各種情況產(chǎn)生缺額，則按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作不超過二次。體檢時(shí)間另行通知。

 

　　1.體檢由中江縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項(xiàng)目改日補(bǔ)檢一次；正檢、補(bǔ)檢未一次全合格，存疑項(xiàng)目改日復(fù)檢一次，以復(fù)檢為準(zhǔn)。孕婦產(chǎn)后滿40日即告知中江縣人力資源和社會(huì)保障局，安排胸片或相關(guān)補(bǔ)檢。體檢不合格的取消其資格。所產(chǎn)生空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位下一名考生。體檢合格方可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察由招聘單位主管部門對(duì)進(jìn)入考察人員組織考察。考察包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否符合公告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論。考察不合格的，不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示

 

　　體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，將進(jìn)行為期7個(gè)工作日的聘前公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ)；確無不得聘用情形方可進(jìn)入考察。

 

　　（七）資格終審與聘用登記

 

　　考察后，由中江縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格終審，資格終審合格，方可進(jìn)行聘用登記。經(jīng)上述程序的人員，由中江縣人力資源和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

 

　　考核招聘的全日制研究生，在中江縣工作五年期內(nèi)，每月給予600元人才經(jīng)費(fèi)。協(xié)助解決家屬的工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等實(shí)際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業(yè)。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　（一）實(shí)行回避制度

 

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。

 

　　（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)

 

　　為保證考核招聘的公開、公平、公正，對(duì)違反人事紀(jì)律的，弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。

 

　　附件：

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　

 

　　中江縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年8月22日