Copyright 2018-2025 速推科技 版權所有 京ICP備19012569號-1
根據《寧陜縣機關和事業單位工作人員調配管理十條規定》（寧辦發〔2023〕19號）、《寧陜縣城區及筒車灣鎮部分學校公開選調教師實施方案》及有關規定，擬從全縣各鎮中小學幼兒園公開選調教師29名，現將本次公開選調教師相關事宜公告如下：
一、選調教師單位和名額
（一）寧陜中學：2名（數學）；
（二）城關初級中學：6名（數學3名、語文1名、英語1名、化學1名）；
（三）縣第二小學：6名（數學3名、音樂2名、美術1名）；
（四）筒車灣鎮小學：2名（語文1名、體育1名）；
（五）縣幼兒園：3名；
（六）縣第二幼兒園：8名；
（七）筒車灣鎮中心幼兒園：2名。
二、選調教師范圍
各鎮中小學、幼兒園在編教師。
三、選調教師資格條件
（一）選調資格條件
1.應當具備的條件
（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾認可；
（2）身體健康，能夠勝任一線教育教學工作任務；
（3）具有5年及以上工作經歷（核定標準參照服務年限），基層服務年限計算至2024年8月31日；
（4）年齡為男48周歲以下（1976年8月1日以后出生），女45周歲以下（1979年8月1日以后出生）；
（5）每人限報一個崗位。報考幼兒園教師崗位應具有大專及以上學歷和幼兒園及以上教師資格證；報考小學教師崗位應具有大專及以上學歷和小學及以上教師資格證；報考初中學校教師崗位應具有本科及以上學歷和初中及以上教師資格證；報考高中教師崗位應具有本科及以上學歷和高中及以上教師資格證。選調教師所報考學科需與教師資格證一致，若報考學科與教師資格證不一致的，須由原學校提供本人長期從事該學科專業教學書面證明，且提供的教學業績應與選調學科一致。
（6）近3年年度考核結果均為合格及以上等次。
四、選調教師方式和程序
（一）發布公開選調公告
由寧陜縣人力資源社會保障和民政局制訂《寧陜縣城區及筒車灣鎮部分學校公開選調實施方案》報請縣政府審批同意后發布公開選調公告。
（二）報名資格審查
1.報名方式：采取本人現場報名。
（1）報名時間：2024年8月5日至2024年8月6日（上午8：00至12:00，下午15:00至18:00）。
（2）報名地點：縣人力資源社會保障和民政局人事股（文化大廈12樓1205室）。
（3）聯系電話：6821108、6822691，聯系人:吳東、劉靜、董佩玉。
2.報名人員須提交材料：
（1）《寧陜縣城區及筒車灣鎮部分學校公開選調教師報名表》（附件1）,報名表須經編制所在單位、主管部門審核蓋章。
（2）本人身份證原件及復印件。
（3）國家教育行政部門認可的畢業證、學位證書、學歷電子注冊備案表原件及復印件。
（4）首次正式招錄（聘）為事業單位干部的文件材料、工作經歷（服務年限）及年度考核結果證明材料。
（5）近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。
報名人員提交的信息、證件、材料應真實準確，如有虛假，一經核實取消報名資格。
3.開考比例要求
同一報考職位的報考人數與選調人數開考比例為2:1，未達到規定開考比例的，選調計劃數予以核減或核銷。
（三）考試方式
1.筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，由城區及筒車灣鎮部分學校公開選調教師工作領導小組統一組織，主要測試選調人員的“教育理論、政策法規、教育心理學、文字表達與分析解決問題的能力”，總分為100分。筆試考試時間為90分鐘。
2.面試（講課）
（1）面試形式。面試采取考生面向考官老師（無學生）講課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，主要從教學目標確定、教學過程組織、教學效果評價、教師綜合素質等四個方面考察基本教育教學能力。面試人員不帶教材、教學參考書、教具等資料。
（2）面試內容。幼兒園為中班年齡段五大領域內容（健康、語言、社會、藝術、科學），小學為四年級相關學科教材，初中化學為九年級教材，初中其它學科為八年級相關教材，高中為現行高一年級教材，版本為我縣2023—2024學年度學校現行使用的版本。
筆試、面試具體時間和地點安排在縣政府網站另行發布公告。
（四）成績計算
1.加分項。堅持實績導向，實行筆試加分制度。對近3年獲得中、省、市、縣黨委政府表彰的，每獲一次分別加4、3、2、1分（每年只加一次）；對近3年獲得市級及以上教育行政主管部門表彰的，每獲一次加1分（每年只加一次）；對近3年教學成績處于全縣同學段同學科前三名的，每年加1分。
符合筆試加分的人員，在報名時提交加分材料。加分材料包括:《寧陜縣城區及筒車灣鎮部分學校公開選調教師加分申請表》（附件2）、相關表彰印證材料復印件，逾期未提交的，不享受加分政策。經縣教育體育局審核后，在縣政府網站進行公示，無異議后計入筆試成績。
2.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留小數點后兩位，不實行四舍五入）。考試結束后次日，在縣政府網站公布選調人員的綜合成績。城區及筒車灣鎮部分學校公開選調教師工作領導小組依據綜合成績從高到低的次序，按照選調計劃1:1的比例確定進入考察人員名單。綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排名順序。因選調人員主動放棄形成的缺額，按照綜合成績從高到低依次遞補。
3.面試（講課）成績低于60分的，不得進入考察。
（五）考察
考察時間及進入考察人員名單在縣政府網站公布。由縣教育體育局牽頭，用人單位配合組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點對考察對象的政治素質、道德品行、教育教學能力、工作實績、群眾公認程度和身體條件進行考察。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
考察后，考察組根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，報城區及筒車灣鎮部分學校公開選調教師工作領導小組同意后確定擬選調人選。
（六）試用及辦理調動手續
擬選調人選名單，在縣政府網站進行公示，公示期為3個工作日，經公示無異議的人員，實行3個月試用期，試用期滿，由用人單位進行考核，考核合格的，按程序辦理入編、調動手續；考核不合格的，仍回原編制所在單位工作。
選調工作人員在選調單位最低服務年限為3年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
五、有關紀律要求
嚴格執行選調標準、程序和要求，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及選調中弄虛作假的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消選調，并作出相應處理。
附件：
寧陜縣城區及筒車灣鎮部分學校公開選調工作領導小組辦公室
2024年8月1日